NOTFALLPLAN – UNTERNEHMENSNACHFOLGE IM TODESFALL
DIE ENTSCHEIDUNG ZUR GEREGELTEN ÜBERGABE
Das eigene Lebenswerk an einen Nachfolger zu übergeben ist alles andere als eine leichte Entscheidung. Gerade deshalb sollte diese jedoch nicht kurz bis vor den Ruhestand hinausgezögert, sondern mit ausreichend Vorlaufzeit geplant werden. Denn: Der Faktor Zeit ist entscheidend. Bei einer hektischen Übergabe sind Konflikte zwischen Verkäufer des Bestandes und Nachfolger vorprogrammiert.
Mit NAFOR bieten wir ein Konzept, um dich bei der geregelten Übergabe deines Bestandes an einen ausgewählten, zu deinem Unternehmen passenden Nachfolger zu unterstützen. Genaueres zum Prozess und den Vorteilen liest du auf unserer Seite NAFOR für Vermittler.
Im Leben verläuft jedoch nicht immer alles nach Plan. Eine Lösung zur reibungslosen Nachfolge im Todesfall des Vermittlers ist daher umso wichtiger.
VORSORGE BRAUCHT MEHR ALS NUR PLAN A
Nicht nur der Nachfolgeprozess beim Eintritt in den Ruhestand sollte bereits mit ausreichend Vorlaufzeit entschieden werden. Mindestens genau so wichtig ist auch ein Notfallplan, der greift, wenn es zu einem Unglücksfall kommt. Eine Erkrankung, ein Unfall oder auch ein Schicksalsschlag kann dazu führen, dass du von heute auf morgen nicht mehr in der Lage bist, dein Unternehmen weiterzuführen. Und was dann?
Was passiert mit dem eigenen Unternehmen im Todesfall? Eine sinnvolle Nachfolgekonzipierung sollte auch eine Antwort auf diese Frage bieten.
AUFFANGNETZ FÜR DEN FALL DER FÄLLE: DER NOTFALLPLAN
Neben der Schaffung eines ganzheitlichen Übergabeprozesses unter Einbindung von Verkäufer und Nachfolger war es uns auch ein besonderes Anliegen, mit dem Notfallplan einen funktionierenden Prozess für die Nachfolge im Unglücksfall zu schaffen. Mit der Ausarbeitung eines individuellen Notfallplans für die Unternehmensnachfolge deines Unternehmens können unnötige Sorgen für den Unternehmer vermieden, der Weiterbestand des Lebenswerkes gesichert und die Familie entlastet werden.
Nach dem Tod eines geliebten Menschen braucht es Zeit, um den Verlust zu verarbeiten. Das Begräbnis und einschneidende Lebensveränderungen bringen bereits hohe emotionale Belastung und gleichzeitig auch organisatorischen Aufwand in dieser schwierigen Zeit mit sich. Muss in diesem Fall noch zusätzlich eine rasche Übernahme des Unternehmens organisiert werden, kann in den seltensten Fällen mit einem angenehmen Übergabeprozess und einem zufriedenstellenden Ergebnis gerechnet werden.
Das mit viel Herzblut aufgebaute Lebenswerk des Verstorbenen verdient jedoch auch einen gebührenden Nachfolger, mit welchem der Weiterbestand des Unternehmens gesichert ist. Zusätzlich dazu darf nicht vergessen werden, dass der Weiterbestand des Unternehmens in vielen Fällen auch Voraussetzung für die Erhaltung des Lebensstandards oder sogar Existenzgrundlage der Familie ist.
Die Ausarbeitung eines Notfallplans so früh wie möglich nach Gründung des Unternehmens sichert daher nicht nur eine Übergabe im Sinne des Vermittlers, sondern entlastet auch die Angehörigen emotional sowie finanziell.
DEIN INDIVIDUELLER NOTFALLPLAN MIT NAFOR
Du hast noch keinen Notfallplan für dein Unternehmen ausgearbeitet und wünschst dir professionelle Unterstützung? Mit NAFOR, dem Nachfolgekonzept für die Versicherungsbranche, stehen wir dir als Experten im Bereich Unternehmensnachfolge und Bestandsübertragung gerne zur Seite und erarbeiten mit dir gemeinsam ein Nachfolgekonzept inklusive Notfallplan – wie von VERDAS gewohnt auf Augenhöhe und mit Handschlagqualität.
Du möchtest mehr Details zum Notfallplan für dein Unternehmen? Kontaktiere uns gerne!
